Het Europees Parlement maakt regels om het zoutverschil te verkleinenarial tussen mannen en vrouwen

Onder de nieuwe regels kunnen werknemers eisen dat ze het zoutniveau wetenariais individueel en gemiddeld, uitgesplitst naar geslacht, op hun werkplek.

Andere regels schrijven voor dat als een bedrijf minimaal 100 werknemers heeft, het regelmatig informatie over salarisverschillen moet publicerenariais tussen mannen en vrouwen.

Bedrijven moeten ook onderhandelen met werknemersvertegenwoordigers als er een verschil van 5% is. Iedereen die zich niet aan één van de regels houdt, zal worden onderworpen aan sancties, inclusief boetes.

Werknemers die menen slachtoffer te zijn van discriminatie kunnen een schadevergoeding eisen.

“Hetzelfde werk verdient hetzelfde salaris. En voor zoutgelijkheidarial, transparantie is nodig”, verklaarde de voorzitter van de Europese Commissie (de uitvoerende macht van de EU), Ursula von der Leyen, een dag eerder. “Vrouwen moeten weten of hun werkgevers hen eerlijk behandelen. En als dat niet het geval is, moeten ze de macht hebben om terug te vechten en te krijgen wat ze verdienen”, voegde hij eraan toe.

Deze normen zullen nog groen licht moeten krijgen van de Europese Raad, die de landen van het blok vertegenwoordigt.

Het zoutverschilariaHet verschil tussen mannen en vrouwen bedraagt ​​in Luxemburg slechts 0,7%, terwijl dit in Letland 22,3% bedraagt.

(Bron: AFP)

Lees ook:

Eén op de zeven vrouwen van 40 jaar heeft in Brazilië een abortus ondergaan

Uit de Nationale Abortusenquête (PNA) van 2021 blijkt dat één op de zeven vrouwen, in de leeftijd van bijna 40 jaar, in Brazilië minstens één abortus heeft ondergaan. Voor het onderzoek van november 2021 zijn 2 vrouwen in 125 gemeenten geïnterviewd. Meer informatie ⤵️

* De tekst van dit artikel is gedeeltelijk gegenereerd door hulpmiddelen voor kunstmatige intelligentie, geavanceerde taalmodellen die helpen bij het voorbereiden, beoordelen, vertalen en samenvatten van teksten. Tekstinvoer is gemaakt door de Curto Nieuws en reacties van AI-tools werden gebruikt om de uiteindelijke inhoud te verbeteren.
Het is belangrijk om te benadrukken dat AI-tools slechts tools zijn, en dat de eindverantwoordelijkheid voor de gepubliceerde inhoud bij de organisatie ligt Curto Nieuws. Door deze hulpmiddelen op een verantwoorde en ethisch verantwoorde manier te gebruiken, is het ons doel om de communicatiemogelijkheden uit te breiden en de toegang tot kwaliteitsinformatie te democratiseren. 🤖