2024 is het jaar waarin kunstmatige intelligentie (AI) werkelijkheid wordt in de bedrijfsomgeving. De zoektocht 2024 Jaarverslag Arbeidstrendindex , uitgevoerd door Microsoft o LinkedInUit onderzoek is gebleken dat het gebruik van generatieve AI de afgelopen zes maanden bijna is verdubbeld, waarbij 75% van de mondiale kenniswerkers deze technologie gebruikt.
PUBLICITEIT
Geconfronteerd met het toenemende tempo en de toenemende werkomvang brengen werknemers zelf hun eigen AI-tools naar kantoor.
Studie hoogtepunten
- Brede adoptie van AI: 75% van de kenniswerkers gebruikt AI op het werk, en bijna de helft is er de afgelopen zes maanden mee begonnen.
- Waargenomen voordelen: Gebruikers melden tijdsbesparing (90%), focus op belangrijke taken (85%), verhoogde creativiteit (84%) en grotere werktevredenheid (83%).
- Hoge productiviteit met AI: De meest frequente gebruikers van Teams gebruikten gemiddeld 8 uur aan vergaderingen per maand Copilot (IA), het equivalent van een werkdag.
- Akkoord, maar ik ben bang: De meeste leiders zijn het erover eens dat AI noodzakelijk is, maar vrezen de druk op onmiddellijk rendement op investeringen.
- Gebrek aan visie: 60% van de leiders vreest dat hun organisatie geen plan en visie heeft voor de implementatie van AI.
- Moeilijkheden bij het meten: 79% van de leiders is het ermee eens dat het bedrijf AI nodig heeft om te kunnen concurreren, maar 59% maakt zich zorgen over het kwantificeren van productiviteitswinsten.
Inerte leiders
Hoewel bedrijfsleidersariaHoewel velen het erover eens zijn dat AI van cruciaal belang is voor het bedrijfsleven, zijn velen van mening dat hun organisaties geen plan en visie hebben om verder te gaan dan de individuele impact en AI toe te passen om hun bedrijf vooruit te helpen. De druk om onmiddellijk rendement op investeringen (ROI) aan te tonen maakt leiders inert, zelfs in het licht van de onvermijdelijkheid van AI.
Het onderzoek stelt dat we het moeilijkste deel van elke technologische disruptie hebben bereikt: het overwinnen van de experimenteerfase en het op weg zijn naar bedrijfstransformatie. Net zoals we zagen met de komst van internet of de personal computer, bedrijfstransformatieariaHet komt met een wijdverspreide adoptie. Organisaties die AI gebruiken om groei te stimuleren, kosten te beheersen en meer waarde aan klanten te leveren, zullen opvallen.
PUBLICITEIT
Fitness steeds belangrijker
Tegelijkertijd zal de arbeidsmarkt opnieuw veranderen, waarbij AI een sleutelrol zal spelen. Volgens de studie blijven bedrijfsleiders ondanks de angst voor banenverliesariais melding van tekorten aan talent voor sleutelrollen. En naarmate meer werknemers op zoek zijn naar een carrièreswitch, zeggen managers dat AI-vaardigheid net zo belangrijk kan worden als ervaring. Voor veel werknemers zal AI de lat hoger leggen, maar ook het carrièreplafond doorbreken.
Om leiders en organisaties te helpen de traagheid van AI te overwinnen, Microsoft en LinkedIn keken naar hoe AI het werk en de arbeidsmarkt in het algemeen zal hervormen. Bij het onderzoek waren 31.000 mensen in 31 landen betrokken, werden werk- en wervingstrends van LinkedIn geïdentificeerd en werden biljoenen productiviteitssignalen van LinkedIn geanalyseerd. Microsoft 365 en enquêtes onder Fortune 500-klanten De gegevens wijzen op inzichten die elke leider en professional moet weten – en op acties die kunnen worden ondernomen – met betrekking tot de implicaties van AI voor het werk.
Lees ook:
