W SP ustawa „Nie zamykaj się” została zainspirowana ustawodawstwem hiszpańskim

„Zarezerwować dla osób odpowiedzialnych i pracujących w przestrzeniach rekreacyjnych aktywną rolę w identyfikowaniu sytuacji, które stwarzają ryzyko dla integralności użytkowników i zapewnianiu należytej opieki ofiarom przemocy na tle seksualnym”. To jest główna funkcja prawa 'Nie bądź cichy' usankcjonowane przez miasto São Paulo.

Inicjatywa ta może stanowić „mały impuls” dla innych podobnych projektów rozpatrywanych w izbach ustawodawczych w całej Brazylii. W Senacie jest kolejny projekt (PL 785 / 2023), co również tworzy protokół podobny do obecnie realizowanego w São Paulo. Pomysł jest taki, aby objąć nim cały kraj.

Tekst inspirowany jest hiszpańskim prawem „No Callem”, które zostało zastosowane w przypadku zawodnika Daniela Alvesa w Barcelonie. Protokół No Callem został stworzony przez rząd Barcelona w 2018 r. w celu zwalczania napaści na tle seksualnym i przemocy na tle seksualnym w przestrzeniach rekreacyjnych w mieście, takich jak kluby i bary.

W São Paulo prawo nazywało się „Não Se Cale”.

Co decyduje o protokole „Nie milcz”?

Placówki są odpowiedzialne za napaść na tle seksualnym od momentu wystąpienia przemocy w placówce. Miejsce zdarzenia musi oferować pomoc oraz udostępniać ofierze informacje i zdjęcia. Ponadto placówka ma obowiązek wezwać policję, jeśli ofiara o to poprosi.

Personel musi zostać przeszkolony w zakresie rozpoznawania przemocy, a za każdym razem, gdy ma miejsce przypadek, należy postępować zgodnie z planem działania. W tekście przewidziano rozesłanie broszury na temat poszczególnych etapów protokołu, treść zostanie udostępniona na stronie internetowej Urzędu Miejskiego SP.

Natomiast w São Paulo przestrzeganie protokołu „Nie zamykaj się”. nieobowiązkowe, ale raczej dobrowolne. Miejsca, które łączą otrzyma pieczątkę identyfikacyjną, który należy umieścić w widocznym dla każdego miejscu. Jeżeli zakład nie zastosuje się do protokołu, pieczęć zostaje usunięta.

Placówki zainteresowane przestrzeganiem protokołu muszą skontaktować się z ratuszem w celu uzyskania planu działania i wytycznych w przypadku przemocy na tle seksualnym, a także dostępu do pieczęci.

W tekście znajduje się także:

• ofiary nie można pozostawiać bez opieki przez cały czas od momentu zidentyfikowania przemocy;
• ofiara musi otrzymać informacje i wskazówki dotyczące procedur prawnych i zdrowotnych przeprowadzanych po przemocy;
• pracownicy muszą gwarantować prywatność osoby zaatakowanej i domniemanie niewinności osób oskarżonych o agresję;
• Pracownicy muszą unikać oznak współudziału z potencjalnym agresorem, nawet w celu zmniejszenia napięcia.

Przeczytaj także:

* Tekst tego artykułu został częściowo wygenerowany przez narzędzia sztucznej inteligencji, najnowocześniejsze modele językowe, które pomagają w przygotowaniu, recenzowaniu, tłumaczeniu i podsumowywaniu tekstów. Wpisy tekstowe zostały utworzone przez Curto Do ulepszenia ostatecznej treści wykorzystano wiadomości i odpowiedzi z narzędzi AI.
Należy podkreślić, że narzędzia AI to tylko narzędzia i ostateczna odpowiedzialność za publikowane treści spoczywa na nich Curto Aktualności. Korzystając z tych narzędzi w sposób odpowiedzialny i etyczny, naszym celem jest poszerzenie możliwości komunikacji i demokratyzacja dostępu do wysokiej jakości informacji. 🤖