discriminação racial

tons de pele deepfake

Ferramentas que detectam deepfake devem funcionar em todos os tons de pele para evitar vieses, alertam especialistas

As ferramentas de detecção, que estão sendo desenvolvidas para combater a crescente ameaça de deepfakes, – conteúdo falso de aparência realista – devem usar conjuntos de dados de treinamento que incluam todos os tons de pele para evitar vieses, alertaram especialistas.

Ferramentas que detectam deepfake devem funcionar em todos os tons de pele para evitar vieses, alertam especialistas Leia mais »

O massacre de Sharpeville que resultou no Dia Internacional pela Eliminação da Discriminação Racial

21 de março é conhecido como Dia Internacional pela Eliminação da Discriminação Racial. A data surgiu de um dos fatos históricos mais tristes em relação ao povo negro na África do Sul, onde o regime do Apartheid imperava. Segue o 🧵…

O massacre de Sharpeville que resultou no Dia Internacional pela Eliminação da Discriminação Racial Leia mais »

O que é racismo? Como ele ocorre e por que é importante combatê-lo?

Enquanto pretos e pardos são 54% da população brasileira, eles representam 84% dos mortos em ações policiais, de acordo com dados do Fórum Brasileiro de Segurança Pública. A organização também revela que 2 a cada 3 pessoas encarceradas no país são negras. O racismo e a injúria racial se tornaram crime no Brasil há cerca de 30 anos. Mas, segundo especialistas, as formas de discriminação racial são diversas e fazem parte do cotidiano da sociedade. O Curto te explica quais são as principais formas de racismo e os conceitos que você precisa entender sobre a questão racial no Brasil.

O que é racismo? Como ele ocorre e por que é importante combatê-lo? Leia mais »

Foto “escura demais”: professor da Unisinos é demitido após denunciar racismo

Após ter trabalhado por 5 anos como o único professor negro do curso de gastronomia na Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), Gustavo Corrêa Pinto denunciou a instituição por “discriminação por motivo de raça e assédio moral” no Ministério Público do Trabalho do Rio Grande do Sul (MPT-RS). Ele afirma ter sido excluído, em maio deste ano, da apresentação oficial de um projeto acadêmico que participava com a justificativa de que sua “foto era inadequada, ‘escura demais'”. Gustavo moveu denúncia interna por discriminação racial e, menos de dois meses depois, foi demitido pela instituição. O Curto News conversou com o assessor jurídico do profisisonal, e teve acesso a denúncia encaminhada ao MPT-RS.

Foto “escura demais”: professor da Unisinos é demitido após denunciar racismo Leia mais »

Rolar para cima