Ang European Parliament ay lumilikha ng mga panuntunan upang mabawasan ang pagkakaiba ng asinarial sa pagitan ng mga lalaki at babae

Sob as novas regras, os trabalhadores podem exigir saber os níveis salariais individuais e médios, discriminados por gênero, em seu local de trabalho.

Outras regras estipulam que, se uma empresa tiver pelo menos 100 funcionários, deve publicar regularmente informações sobre as diferenças salariais entre homens e mulheres.

Dapat ding makipag-ayos ang mga kumpanya sa mga kinatawan ng empleyado kung mayroong 5% na pagkakaiba. Ang sinumang hindi sumunod sa alinman sa mga patakaran ay sasailalim sa mga parusa, kasama ang mga multa.

Ang mga empleyado na naniniwalang sila ay biktima ng diskriminasyon ay maaaring humingi ng kabayaran.

“O mesmo trabalho merece o mesmo salário. E para a igualdade salarial, é preciso transparência”, declarou na véspera a presidente da Comissão Europeia (o braço Executivo da UE), Ursula von der Leyen.”As mulheres devem saber se seus empregadores estão tratando-as com justiça. E quando não estiverem, devem ter o poder de revidar e conseguir o que merecem”, acrescentou.

Ang mga pamantayang ito ay kailangan pa ring makatanggap ng berdeng ilaw mula sa European Council, na kumakatawan sa mga bansa ng bloc.

A diferença salarial entre homens e mulheres é de apenas 0,7% no Luxemburgo, embora na Letônia chegue a 22,3%.

(Pinagmulan: AFP)

Basahin din:

Isa sa bawat pitong babae, edad 40, ay nagpalaglag sa Brazil

Ang 2021 National Abortion Survey (PNA) ay nagpapakita na isa sa pitong kababaihan, na may edad na malapit sa 40, ay nagkaroon ng hindi bababa sa isang pagpapalaglag sa Brazil. Ang survey na isinagawa noong Nobyembre 2021 ay nakapanayam ng 2 libong kababaihan sa 125 na munisipalidad. Alamin ang higit pa ⤵️

* Ang teksto ng artikulong ito ay bahagyang nabuo ng mga tool ng artificial intelligence, mga makabagong modelo ng wika na tumutulong sa paghahanda, pagsusuri, pagsasalin at pagbubuod ng mga teksto. Ang mga text entry ay nilikha ng Curto Ang mga balita at tugon mula sa mga tool ng AI ay ginamit upang pahusayin ang panghuling nilalaman.
Mahalagang i-highlight na ang mga tool ng AI ay mga tool lamang, at ang huling responsibilidad para sa na-publish na nilalaman ay nakasalalay sa Curto Balita. Sa pamamagitan ng paggamit ng mga tool na ito nang responsable at etikal, ang aming layunin ay palawakin ang mga posibilidad sa komunikasyon at gawing demokrasya ang pag-access sa de-kalidad na impormasyon. 🤖