ILO, işgücü piyasasındaki cinsiyet eşitsizliğinin önceden düşünülenden daha fazla olduğunu söylüyor

ILO, işsizlik oranını daha iyi ölçen ve herhangi bir faaliyet arayan tüm işsizleri tespit eden yeni bir gösterge geliştirdiğini söyledi.

Bu projeler “Çalışma dünyasındaki kadınların durumuna ilişkin, daha yaygın olarak kullanılan işsizlik oranına göre çok daha kasvetli bir tablo”, bu BM ajansı iki gün önce yaptığı açıklamada Uluslararası Kadınlar Günü.

"Yeni veriler, kadınların iş bulmakta erkeklere göre çok daha fazla zorluk çekmeye devam ettiğini gösteriyor" dedi ajans.

ILO verilerine göre 1Dünyada çalışma çağındaki kadınların %5'i bunu beğeniyorariaBir işim var ama yok, erkeklerin %10,5'ine kıyasla.

Kuruluş, "Bu cinsiyet eşitsizliği yirmi yıldır büyük ölçüde değişmeden kaldı" dedi.

Buna karşılık, erkekler ve kadınlar için resmi işsizlik oranları birbirine çok benzer.

ILO'ya göre bunun nedeni, birinin resmi olarak işsiz olarak kabul edilip edilmeyeceğine karar vermek için kullanılan kriterlerin kadınları orantısız bir şekilde dışlama eğiliminde olmasıdır.

Rapora göre, Ücretsiz bakım işi de dahil olmak üzere kişisel ve aile sorumlulukları kadınları orantısız bir şekilde etkiliyor.

Bu tür faaliyetler kadınların çalışmasını, aktif olarak iş aramasını veya kısa sürede işe hazır olmasını engellemektedir.

Ajans, "(Cinsiyet) işgücü açığı özellikle gelişmekte olan ülkelerde ciddi boyuttadır; burada iş bulamayan kadınların oranı düşük gelirli ülkelerde %24,9'a ulaşmaktadır" dedi.

İstihdama erişim tek sorun değil. ILO, kadınların aile işletmeleri de dahil olmak üzere bazı hassas işlerde aşırı temsil edilme eğiliminde olduğunu belirtti.

Ajans, "Bu güvenlik açığı, düşük istihdam oranlarıyla birlikte kadınların gelirlerini etkiliyor" dedi.

ILO şu sonuca vardı: “Küresel olarak, erkeklerin kazandığı her bir dolar emek geliri için kadınlar yalnızca 51 sent kazanıyor.”

(AFP'li)

Ayrıca okuyun: