یورپی پارلیمنٹ نے نمک کے فرق کو کم کرنے کے لیے قوانین بنائےarial مردوں اور عورتوں کے درمیان

نئے قوانین کے تحت کارکن نمک کی سطح جاننے کا مطالبہ کر سکتے ہیں۔ariaانفرادی اور اوسط ہے، جنس کے لحاظ سے، ان کے کام کی جگہ پر۔

دیگر قواعد یہ بتاتے ہیں کہ اگر کسی کمپنی میں کم از کم 100 ملازمین ہیں، تو اسے باقاعدگی سے تنخواہ کے فرق کے بارے میں معلومات شائع کرنی ہوں گی۔ariaمردوں اور عورتوں کے درمیان ہے.

کمپنیوں کو ملازمین کے نمائندوں کے ساتھ بھی بات چیت کرنی چاہیے اگر 5% تفاوت ہو۔ کوئی بھی جو کسی بھی ضابطے کی تعمیل کرنے میں ناکام رہتا ہے اس پر پابندیاں عائد کی جائیں گی۔جرمانے سمیت.

وہ ملازمین جو یقین رکھتے ہیں کہ وہ امتیازی سلوک کا شکار ہیں وہ معاوضہ طلب کر سکتے ہیں۔

"ایک ہی کام ایک ہی تنخواہ کا مستحق ہے۔ اور نمک کی برابری کے لیےarial، شفافیت کی ضرورت ہے"، یوروپی کمیشن (EU کی ایگزیکٹو بازو) کی صدر، Ursula von der Leyen نے ایک دن پہلے اعلان کیا کہ "خواتین کو معلوم ہونا چاہیے کہ آیا ان کے آجر ان کے ساتھ اچھا سلوک کر رہے ہیں۔ اور جب وہ نہیں ہیں تو ان کے پاس واپس لڑنے اور وہ حاصل کرنے کی طاقت ہونی چاہیے جس کے وہ حقدار ہیں،‘‘ انہوں نے مزید کہا۔

ان معیارات کو اب بھی یورپی کونسل سے گرین لائٹ ملنی ہوگی، جو بلاک کے ممالک کی نمائندگی کرتی ہے۔

نمک کا فرقarial لکسمبرگ میں مردوں اور عورتوں کے درمیان صرف 0,7% ہے، حالانکہ لٹویا میں یہ 22,3% تک پہنچ جاتا ہے۔

(ماخذ: اے ایف پی)

یہ بھی پڑھیں: