Sabe aquela sensação de semana curta de trabalho, quando tem um feriado na segunda ou na terça? Então, é exatamente isso que significa a “semana de 4 dias”.
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As 40 horas semanais de trabalho – comuns a maioria dos brasileiros – podem ser distribuídas por 4 dias, em vez de 5, com uma jornada de 10 horas em cada dia . Ou no esquema “100-80-100”, que será adotado por aqui:
- 100% do salário
- trabalhando 80% do tempo
- 100% produtivo
O teste já foi usado em outros locais do globo e o Curto News já te contou por aqui. ⤵️
A ONG 4 Day Week se juntou com a empresa brasileira Reconnect Happiness at Work para conduzir um teste em solo brasileiro sobre a carga horária reduzida.
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Nos meses de junho e julho, a Reconnect oferecerá informações sobre o teste para qualquer empresa que tenha interesse em aderir o novo modelo de trabalho. Vale ressaltar que não tem nenhum pré-requisito, ou número mínimo de funcionários.
A mentoria está disponível neste link.
As empresas inscritas começarão a mentoria em agosto, em setembro já devem adotar o novo formato.
Ah, não é grátis, viu? É preciso desembolsar um valor, que ainda não foi informado.
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Quais fatores o estudo avaliará?
- estresse da força de trabalho
- equilíbrio de vida profissional e pessoal
- resultados financeiros
- rotatividade
Estes fatores serão avaliados no final do experimento.
A universidade Boston College, dos Estados Unidos, elaborou a metodologia do experimento. A instituição realizou diversos estudos antes do início do projeto, e também fará análises três meses após o fim do experimento e no fim do projeto piloto.
Quais países aderiram a semana de 4 dias?
Desde janeiro de 2022, os Emirados Árabes Unidos colaboram apenas 36 horas semanais, divididas em quatro dias úteis. Os Emirados Árabes são pioneiros na redução dos dias trabalhados. Algumas empresas também adotaram o modelo no Reino Unido, Bélgica e Islândia.
@curtonews Você já ouviu falar na tal semana de quatro dias de trabalho? 🤔👩💻 #semanade4dias ♬ som original – Curto News
