Mulheres têm rendimento 21% inferior ao dos homens, mostra pesquisa

Levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) mostra que o rendimento médio mensal das mulheres no mercado de trabalho brasileiro é 21% menor do que o dos homens – R$ 3.305 para elas e R$ 2.909 para eles. Os dados, divulgados nesta segunda-feira (6), têm como base a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio Contínua (PnadC), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) no terceiro trimestre de 2022.

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Gabriela Gonçalves

7 de março de 2023 08:37

Mesmo nos setores de atividades em que as mulheres são maioria, em média, elas recebem menos. Nos serviços domésticos, as trabalhadoras ocupam cerca de 91% das vagas, e o salário é 20% mais baixo que o dos homens. Em educação, saúde e serviços sociais, mulheres representam 75% do total e têm rendimentos médios 32% abaixo dos recebidos pelos homens.

Serviços domésticos

Mulheres

menos de um ano de estudo recebem R$ 819;
com ensino fundamental incompleto, R$ 972;
com ensino fundamental completo, R$ 1.092;
com médio incompleto, R$ 926;
com médio completo, R$ 1.087;
com superior incompleto, R$ 1.120;
com superior completo, R$ 1.257.

Homens

menos de um ano de estudo, recebem R$ 1.061;
com ensino fundamental incompleto, R$ 1226;
com ensino fundamental completo, R$ 1.386;
com médio incompleto, R$ 986;
com médio completo, R$ 1.470;
com superior incompleto, R$ 1.156;
com superior completo, R$ 1.771.

Educação, saúde, e serviços sociais

Mulheres

menos de um ano de estudo recebem R$ 1.565;
com ensino fundamental incompleto, R$ 1.333;
com fundamental completo, R$ 1.358;
com médio incompleto, R$ 1.261;
com médio completo, R$ 1.718;
com superior incompleto, R$ 1.840;
com superior completo, R$ 4.063.

Homens

menos de um ano de estudo recebem R$ 1.928;
com ensino fundamental incompleto, R$ 1.750;
com fundamental completo, R$ 1.551;
com médio incompleto, R$ 1.554;
com médio completo, R$ 2.076;
com superior incompleto, R$ 2.302;
com superior completo, R$ 6.331.

“A desigualdade de gênero no mercado de trabalho reproduz e reafirma esse desequilíbrio já existente em todas as esferas da sociedade, sob a forma do machismo. A partir dos papéis atribuídos a homens e mulheres, negros e negras, desenham-se as desigualdades e as relações de poder, seja econômico, sexual ou político”, destaca a pesquisa do Dieese.

Famílias

O levantamento mostra que a maioria dos domicílios no Brasil é chefiada por mulheres.

Dos 75 milhões de lares brasileiros:

50,8% (38,1 milhões de famílias) tinham liderança feminina;
Com chefia masculina somaram 36,9 milhões (49,2%);
As mulheres negras lideravam 21,5 milhões de lares (56,5%);
E as mulheres não negras, 16,6 milhões (43,5%);

“Os indicadores mostraram o que se vivencia na prática: um contingente de mulheres que ganha menos se insere de forma precária e leva mais tempo em busca de colocação no mercado de trabalho. Esse quadro faz com seja perpetuada a situação de vulnerabilidade não só da mulher chefe de família, mas de todos os familiares, com a transferência de milhares de crianças e jovens da escola para o mercado de trabalho, para que contribuam com a renda da família”, destaca a pesquisa do Dieese.

De acordo com a entidade, para mudar esse cenário será necessário reforçar políticas transversais de igualdade de gênero, garantir igualdade de oportunidades no mercado de trabalho, reduzir a desigualdade econômica e aumentar o número de mulheres em posição de liderança.

“É preciso que o país cresça e gere renda e emprego de qualidade, mas é necessário também enfrentar as desigualdades de gênero, raça e cor, e que as mulheres tenham mais voz na sociedade, via negociação coletiva e políticas públicas.”

(Com Agência Brasil)