A inteligência artificial (IA) está transformando a procura de emprego e o desenvolvimento de habilidades, ameaçando transformar os diplomas universitários em apenas 'algo bom' de se ter no currículo e não mais um requisito essencial.
IA e currículos
Em locais de trabalho orientados pela IA, os empregadores terão de tratar os investimentos na melhoria das competências como uma ‘prioridade crítica’ e não apenas uma vantagem. A declaração foi feita por executivos do LinkedIn para dois mil dos principais recrutadores do país, nesta semana, na cidade de Nova York, nos Estados Unidos.
Os recrutadores contam com o LinkedIn para fazer seu trabalho e o alerta da empresa sobre os diplomas é baseado em dados de trabalhadores de 63 milhões de organizações. Recentemente, a empresa lançou uma série de novos recursos alimentados pela IA.
“Esses empregos em evolução passarão a ser vistos como um conjunto de habilidades e tarefas, com mais foco em ‘habilidades humanas e orientadas para as pessoas’, à medida que o trabalho árduo e certas tarefas de conhecimento são automatizadas”, disse o CEO do LinkedIn, Ryan Roslansky, no Talent Connect Summit.
Segundo Roslansky, a IA tornará impossível que um momento único de aprendizagem dure uma carreira inteira, ou seja, os processos de aprendizagem focados em um curto período – caso dos diplomas universitários – se tornarão obsoletos em um contexto de constante aprendizado.
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Este post foi modificado pela última vez em 5 de outubro de 2023 16:52
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