A inteligência artificial está corroendo os empregos de nível inicial que normalmente servem como “o degrau mais baixo da escada de carreira” em profissões de alta qualificação como direito e tecnologia, disse Aneesh Raman, executivo de alto escalão do LinkedIn ( chief economic opportunity officer), em artigo publicado no New York Times. Recém formados das universidades enfrentam níveis mais altos de desemprego do que outros trabalhadores, e uma pesquisa do LinkedIn sugere que a maioria dos executivos acredita que a IA substituirá pelo menos alguns dos empregos realizados por contratados em início de carreira.
PUBLICIDADE
Raman: “Há sinais crescentes de que a inteligência artificial representa uma ameaça real a um número substancial de empregos que normalmente servem como o primeiro passo para cada nova geração de jovens trabalhadores. A incerteza em torno de tarifas e do comércio global provavelmente só aumentará essa pressão, justamente quando milhões de graduados em 2025 ingressarem no mercado de trabalho.”
Empregos precisam ser redesenhados
Segundo ele, os cargos de nível inicial precisam ser completamente reinventados.
“Por gerações, cargos de nível básico serviram como trampolins profissionais onde recém-formados podiam aprender com segurança sob o olhar atento de gestores experientes. Agora que o modelo está se desintegrando, precisamos nos esforçar para reconstruí-lo de modo a refletir o mundo do trabalho em que vivemos e redesenhar os primeiros empregos com foco no crescimento — funções que ensinem adaptabilidade, não repetição, e sirvam como trampolins, não como estancamentos.”
PUBLICIDADE
