Gerentes usam IA para decisões cruciais: Aumentos, promoções e demissões

Uma nova pesquisa da Resume Builder revelou que 60% dos gerentes estão usando ferramentas de inteligência artificial (IA) para tomar decisões críticas de negócios e pessoal. Isso permite que a tecnologia determine aumentos, promoções e demissões com supervisão ou treinamento mínimos.

Detalhes da pesquisa

• A Resume Builder entrevistou 1.342 gerentes e descobriu que 78% usam IA para determinar aumentos, 77% para promoções e 64% para demissões.
• O ChatGPT domina como a ferramenta principal para 53% dos gerentes que utilizam IA, seguido pelo Microsoft Copilot (29%) e Google Gemini (16%).
• Um em cada cinco gerentes também permite que a IA tome decisões finais sem revisão humana, apesar da maioria nunca ter recebido treinamento ou diretrizes formais sobre IA.
• Quase metade dos gerentes foi solicitada a avaliar se a IA poderia substituir membros de suas equipes, com 43% efetivando essas substituições.

Por que isso importa

A IA já está enraizada no departamento gerencial. No entanto, assim como os cargos de nível básico foram os primeiros a serem automatizados, os funcionários de nível inferior são novamente os mais impactados por supervisores que delegam decisões ao ChatGPT. À medida que os modelos ganham mais inteligência, será que os proprietários de empresas automatizarão os próprios gerentes em seguida?

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