ChatGPT oferece melhores conselhos de carreira do que seu chefe? Quase metade da Geração Z diz sim

Oferecer aos funcionários oportunidades de crescimento no local de trabalho pode ser fundamental para construir a lealdade, algo que muitos empregadores poderiam usar hoje em dia, numa era de maior desgaste e menor envolvimento.

Ao mesmo tempo, a geração mais jovem de trabalhadores dos Estados Unidos espera aprender mais no trabalho do que os seus homólogos mais experientes. No entanto, dizem que não estão recebendo o apoio de que necessitam, de acordo com uma nova pesquisa, e quase metade deles confia mais nas ferramentas de inteligência artificial do que nos seus chefes quando se trata de traçar os seus caminhos.

Does ChatGPT give better career advice than your boss? Nearly half of Gen Z says yes https://t.co/Ina5XLGH9e
— Fox News AI (@FoxNewsAI) February 14, 2024

Um estudo divulgado pela plataforma de desenvolvimento de carreira INTOO explora como o apoio à progressão na carreira – e a falta dele – está impactando a força de trabalho de hoje, e descreve quantos trabalhadores lutam para progredir nas suas carreiras devido à falta de suporte dos seus empregadores.

Em todas as faixas etárias, 59% dos funcionários disseram aos pesquisadores que sua empresa “raramente” ou “nunca” os ajuda a explorar oportunidades de crescimento fora do seu departamento atual, e 46% dos trabalhadores disseram que seu gerente não sabe como ajudá-los em suas carreiras.

Quais são as novas habilidades criadas pela IA necessárias para a sua carreira em 2024?

Desde o início de 2023, a inteligência artificial (IA) vem se tornando uma parte cada vez mais relevante e estratégica das empresas e das novas tendências de mercado. Quais serão as novas habilidades exigidas pelos profissionais diante das mudanças trazidas pela IA?

Uma pesquisa, realizado em parceria com a empresa de investigação Workplace Intelligence, concluiu que a Geração Z (com 26 anos ou menos – o grupo demográfico de colaboradores que mais cresce) se sente particularmente perdida, embora esses trabalhadores sejam os que mais beneficiam das oportunidades de aprendizagem e de desenvolvimento de carreira.

Dos trabalhadores mais jovens, 62% disseram que gostariam de falar mais frequentemente com o seu gestor sobre a sua carreira, mas o seu chefe está demasiado ocupado. Quarenta e sete por cento disseram que obtiveram melhores conselhos de carreira com ferramentas de IA como o ChatGPT do que com seus gerentes.

10 maneiras de se preparar para um ambiente de trabalho com IA

A rápida evolução da inteligência artificial (IA) não está apenas remodelando o cenário tecnológico, mas também transformando fundamentalmente o mercado de trabalho e as interações na sociedade. Uma nova geração de profissionais chega ao mercado tendo conhecimentos em IA como algo cada vez mais inerente ao currículo.

A INTOO também entrevistou líderes de recursos humanos no estudo para saber a opinião deles sobre o que as atuais oportunidades de desenvolvimento de carreira poderiam significar para o mercado de trabalho. As suas respostas pintaram um quadro sombrio de como poderá ser a retenção de trabalhadores num futuro próximo.

Os líderes de RH previram que 30% dos funcionários de todas as faixas etárias e 44% dos funcionários da Geração Z provavelmente pedirão demissão nos próximos seis meses devido à falta de apoio para o desenvolvimento de seu futuro profissional.

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